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同曦集团2012务虚会召开

主题为《突破•畅想——同曦大舞台》的同曦集团2012年务虚会1月16日在江宁水秀苑大酒店隆重举行,江苏同曦投资发展集团有限公司董事长陈广川、集团公司常务副总裁、集团公司副总裁吕平、集团公司总裁助理胡缨慧、集团公司总裁助理周龙、房产公司副总经理朱承斌等领导出席。此外,总公司副主管以上员工、下属公司主管和科长以上员工、公司普通员工代表也参加了2012年务虚会,共百余人。

2012年务虚会由集团公司常务副总裁先生主持,陈董发表重要讲话。陈董表示,2011年是非常不寻常的一年。国际形势严峻,各地经济、楼市、金融、社会矛盾等问题,织成了一大片阻碍前进的网,困难重重。即使面对如此局势,同曦集团在2011年所取得的成绩还是可圈可点的,包括万尚城的准时开业、汇川文化的成功亮相、假日百货的提档升级等都代表了同曦集团寻求不断发展、突破的决心。所以,2012年,求突破、要展望是公司发展以及每位领导和员工的重要思想。


(陈董在2012年集团务虚会上提出求突破、要展望的理念)

陈董提出,2012年,公司将立足现有资源,做精做透;关注经济形势,不保守也不盲动;将各管理部门与经营挂钩,做到全员销售;帮助各部门分析工作职责,结合考核,督促大家拿出最好的工作效果等理念。他说,同曦是一大舞台,每位领导和员工都是演员,大家要找准自己的定位,寻求突破。因为只有突破才能有所作为、只有突破才能不断提高自己、懂得挖掘自己、表现自己、完善自己、只有突破才能废弃自己的缺点,将自己最大的潜力爆发,发展地更好。他希望虽说同曦集团已有10年的发展史,但是它绝对是一年轻的企业,要大胆畅想它的未来发展,而畅想就是思想真正自由,那必须要有一批能畅想、有能力的中坚力量来支撑。他希望这些中间力量们不要辜负自己的青春,要把自己推向一新的高度。

陈董的讲话让现场所有人都为之振奋,副总裁也及时总结了陈董的发言,并将会议精神归纳为两点:公司发展要求稳、求突破;每位员工要严格要求自己,畅想2012。针对这一主题,与会人员纷纷发言,畅谈对公司发展的看法,气氛非常热烈。同时,共有17名员工作了主题发言。对2012年全员销售理念、员工的奉献精神、商业的营销管理、企业的开源节流、员工对企业的忠诚度等议题发表了自己的看法,博得阵阵掌声。经无记名投票,严冬志、于倩、余涛分获一二三名,吕总亲自给他们颁发了奖品。