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集团组织2012年新员工进行企业文化培训

为了帮助新人入职员工能够尽快融入工作氛围,帮助他们熟悉了解公司的企业文化,认识各分公司各部门新同事,熟悉工作岗位,促进今后工作的沟通与协作,集团人事部于7月21日上午9:30在集团公司二楼会议室举行了新员工企业文化培训。当天培训共有20名员工参加,集团常务副总裁参加了此次培训,并做了重要讲话。


(图为副总裁现场讲话)

副总裁指出,企业文化是在企业的发展中打造的,是一动态的过程。随着同曦集团不断地发展和壮大,同曦的企业文化也在不断丰富中。同曦是有责任的企业,包括在慈善事业的建设中、支持体育文化事业、支持政府工作等方面,都作出了自己的贡献。

副总裁表示,集团公司高度重视企业文化建设工作和员工整体素质的提高,新员工的加入,让企业注入了新的血液。副总裁希望新员工们能充分发挥自己的技能,把各项工作做好,追求卓越、积极进取,严格要求自己,创新自己。副总裁强调,对于表现好的员工,集团会给予应有的报酬和奖励。

培训中,新员工们通过自我介绍、了解集团公司概况和详读员工守则,近距离了解了同曦的企业文化如何融汇贯穿于每一名员工的行为之中,使大家切身体会到企业管理、企业理念、同曦精神等良好的企业文化是如何引导一个企业由起步、发展到成熟乃至走向名企的,使参与培训的新员工们受益匪浅。

通过此次培训,新员工进一步了解了公司的基本情况,熟悉了相关工作流程及规章制度,并促进了同事间的相互了解,建立了友好的工作关系,更树立正确职业理念和良好的职业道德观,使员工尽快融入公司的企业文化,全身心的投入今后的工作当中,迅速成长为企业的优秀新生力量。