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5月24日,同曦集团组织新员工开展制度培训

为使新员工更好地了解公司的规章制度,更快地融入公司这个大家庭,增强企业凝聚力和员工归属感,5月24日下午三点整,同曦集团人事部组织新员工在集团二楼会议室参加培训,培训由人事部杨小莹主讲,集团公司各部门的新员工积极参与了此次培训。
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为增进员工之间的了解,主持人组织大家在正式培训前进行了自我介绍,增加了员工沟通的机会,现场的氛围也因此而变得轻松且融洽。培训首先由一则生动有趣的故事引发大家的思考,让每一位参与培训的新员工反思自己是否真正做到以企为家、以岗为荣、与同曦共进。

培训分为“《员工手册》讲解”和“集团公司文化介绍”两部分。《员工手册》的讲解,让新员工对于员工守则、员工行为规范及人力资源管理有更为深入清晰的认识。“集团公司文化介绍”则从集团介绍、发展历程、产业版块、领导介绍、企业文化、核心理念等板块对同曦集团公司文化进行全面介绍,并着重对公司企业精神、企业价值观、企业创新理念、企业工作作风、企业员工素养等进行了详细讲解。为了加深培训印象,主讲杨小莹在培训中不时以提问交流、逸闻趣事来增加培训的趣味性,激发了大家交流和讨论的积极性,让新员工在培训中增进了感情,从而提高企业归属感和企业凝聚力。
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培训的最后环节是制度测试,主讲人向参与培训的新员工发放了同曦公司《员工手册》测试卷,试卷包括填空和简答两种题型,通过测试使员工加深记忆,从而提升此次培训的成效。培训结束后大家纷纷表示,希望公司能够多举办此类培训,搭建企业与员工之间沟通的桥梁,为大家指明努力的方向。大家一致表态会在今后的工作中牢牢遵守员工手册的内容,用实际行动践行自己的承诺,将“成为同曦集团的骄傲”作为自己的奋斗目标而不断努力!