4月11日，同曦集团组织新员工开展企业文化培训

为加强集团企业文化建设，使新员工了解同曦企业文化和发展历程，增强企业凝聚力和员工归属感，4月11日下午，在总部二楼会议室，集团人事部组织新员工进行了企业文化培训。

结合新编制的企业文化培训大纲，当日培训主要从集团发展历程、产业介绍、领导介绍、同曦企业文化、同曦人等板块进行阐述，深入浅出地讲解了企业文化的定义、内含、意义以及表现形式，对公司的LOGO所蕴含的寓意进行了详细的解析，并着重对公司企业精神、企业价值观、企业创新理念、企业工作作风、企业员工素养等进行了详细讲解。为了增加培训印象，讲师杨小莹不时以逸闻趣事、提问交流、名言俗语、播放集团良好形象视频来贯穿讲解，不仅增加了培训的趣味性，激发了大家交流和讨论的积极性，也让新员工更近距离地了解了同曦的企业文化。尤其是在自我介绍与自由讨论环节，新员工们不仅加深了彼此的认识与了解，还纷纷表达了对同曦“爱的宣言”：为自己成为同曦的一员而感到骄傲，今后，将以主人翁的心态，全身心地投入到工作中，以饱满的热情，积极的心态迎接每一天的挑战，为同曦集团的发展添砖加瓦，做一名合格的同曦人！

此次企业文化培训，是对新员工一次全面、系统的学习，为进一步巩固和加强公司企业文化底蕴打下了基础。