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4月11日,同曦集团组织新员工开展企业文化培训

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为加强集团企业文化建设,使新员工了解同曦企业文化和发展历程,增强企业凝聚力和员工归属感,4月11日下午,在总部二楼会议室,集团人事部组织新员工进行了企业文化培训。

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结合新编制的企业文化培训大纲,当日培训主要从集团发展历程、产业介绍、领导介绍、同曦企业文化、同曦人等板块进行阐述,深入浅出地讲解了企业文化的定义、内含、意义以及表现形式,对公司的LOGO所蕴含的寓意进行了详细的解析,并着重对公司企业精神、企业价值观、企业创新理念、企业工作作风、企业员工素养等进行了详细讲解。为了增加培训印象,讲师杨小莹不时以逸闻趣事、提问交流、名言俗语、播放集团良好形象视频来贯穿讲解,不仅增加了培训的趣味性,激发了大家交流和讨论的积极性,也让新员工更近距离地了解了同曦的企业文化。尤其是在自我介绍与自由讨论环节,新员工们不仅加深了彼此的认识与了解,还纷纷表达了对同曦“爱的宣言”:为自己成为同曦的一员而感到骄傲,今后,将以主人翁的心态,全身心地投入到工作中,以饱满的热情,积极的心态迎接每一天的挑战,为同曦集团的发展添砖加瓦,做一名合格的同曦人!

此次企业文化培训,是对新员工一次全面、系统的学习,为进一步巩固和加强公司企业文化底蕴打下了基础。