集团举行户外拓展训练–奥斯博恩庄园拓展

4月14日，集团公司组织员工去奥斯博恩庄园进行了一天的户外拓展训练。训练中，设置了一系列新颖、刺激、“困惑”的项目，让员工们主动地去参与、去体验、去解决各种问题；以小组讨论、团队互动、挑战自我的原则，让大家学习了怎样去看、听和行动。

当天，很多员工是第一次参加户外拓展训练，当驱车到达“奥斯博恩庄园”训练营的时候才知道，拓展训练是一项挑战极限的训练活动，是以磨砺团队、提升行动意愿、振奋士气、严肃态度、消除职业倦怠为目的的训练活动。采取准军事化的训练模式，严格谨慎，强调纪律。

拓展开始，大家以“破冰”形式组建团队，酝酿激情。巅峰队、狼队、野狼队，三队整装待发，向“盲人方阵”、“挑战5分钟”、“高空断桥”……等挑战项目亮剑。

盲人方阵、一非常经典的拓展项目。顾名思义，就是每支队伍要在戴着眼罩、扮成“盲人”的情况下，在一片固定区域内找到5跟长短不一的绳子，把绳子拼成三角形和正方形，组成一房子的模型。

现场，教练话一结束，队伍中立即炸开了锅，你一言我一语地吵开，“四个角上的人抓住绳头”、“首尾相连”、“解开绳结”、“你站偏了，不成直线”……一片混乱，有的干脆放弃，呆呆的站在烈日下。

关键时刻还得看队长，冷静分析问题，规划队伍建设。在队长发话后，大家开始调整各段绳子的长度和队形，形式一下好转。没过多久，就可听见运动场上传来一片欢呼声。据拓展教练爆料，最快的队伍不到20分钟就完成了这一项目。

下午，众人开始挑战的第一个项目就是“挑战5分钟”，这一项目是一组合型的高难度拓展项目，要求是在5分钟之内，把“数字城堡”、“不倒森林”、“移动Glof”、“动感颠球”、“激情拍”这5个完全不同的小项目操作完成才算成功。这一项目重在考验每队队长的组织、指挥能力、考验团队完成任务的综合能力，包括沟通、执行和创新。当然，让众人学会理解团队和个人的关系，包容往往比指责更能鼓舞士气。

 首先，教练先组织每队试练，虽不算正式开始，但大家一点都不轻松，加上下午天气的闷热，个个都汗流浃背。可再累也抵不住拓展带来的快乐魅惑，尖叫声、笑声可谓一浪接一浪。颠球一次不行两次，两次不行三次，无数次类推直到成功试练，其他环节照旧如此，发现问题及时解决，从现场试练看来，每队的“军师”们也不在话下，协助队长和全队一一击破。不过，最劲爆的要数“不倒森林”和“激情拍”这两个环节，感觉身体的全部神经都拧在了一起，越到后来喊声越大，“1次、2次、3次……”冲向广阔晴空。

“高空断桥”绝对是当天拓展中最有难度的项目，站在离地8米高的空中，从断桥的一侧跳到对面，然后再跳回来。

踩在小小的铁板上，很多员工的腿都在发抖，眼睛不敢瞟一眼地面，手心直冒冷汗的、哭喊的、怎么都不愿意跳的，三支队伍里都有好多好多。

每当出现此状况时，队员们就在下面高呼鼓励， 一声声“没事的，要相信自己”、“你很不错，你真的很不错”，给了所有害怕的队友们最终奋力跃出的勇气。

“成功了！成功了！”大家欢呼雀跃，着地的瞬间就被蜂拥而来的队友围了起来，尽情地享受着来自同事的关爱和鼓励，充分地体会来自团队的力量！

新奇有趣的“盲人方阵”、紧张刺激的“挑战5分钟”、挑战自我的“高空断桥”、……一个个既刺激又有趣的素质拓展项目让大家回味无穷。在每一项拓展结束后，员工们在总结时会纷纷发表自己的心得体会，自信、坚持、勇敢、挑战、创新、奉献、团结等这些词语，在每一项拓展活动总结时多次从大家的口中蹦出。

这次的户外拓展训练受到了大家热烈地追捧，整个活动期间充满了欢声笑语，大家在结束时往往还意犹未尽，纷纷表示，将这次拓展的感触传承下去，贯彻同曦整个大团队的方方面面众，使我们有计划、有步骤、细心地多做好自己手上的工作，展翅腾飞，勇创辉煌！