7月13日同曦集团人事部组织新员工培训

为了提升新员工顺利进行角色转换的认知和相关能力，从态度、认知、行为等方面将其塑造成为一名符合同曦集团要求的员工，从而更快地融入企业，担起岗位重任， 7月13日下午三点整，同曦集团人事部组织4~6月份新入职的员工在集团二楼会议室参加培训，培训由人事部刘祥学主持。集团总公司采购部、销售部、财务部、广宣部、千年上上缘等部门的新员工积极参与了此次培训。

正式培训之前的新员工自我介绍增加了新员工沟通的机会，增进对其他部门的同事的了解，现场的氛围也因此而变得轻松且融洽。培训分“经验分享”和“《员工手册》的讲解”两部分，第一部分是培训重点，通过四个关键词来详细阐述：归零、谦虚、为自由而战、员工规章制度。刘祥学不时以名人故事、提问交流、名言俗语来贯穿讲解，不仅巧妙地让新员工懂得了应该以怎样的心态更好地融入同曦并且快速地成长起来，还增加了此次培训的趣味性，激发起了大家交流和讨论的积极性，培训过程中的每次讨论气氛都非常热烈，交流成果丰硕，从而提升了这次培训的成效。刘祥学总结说，集团已经给了大家一个展示才华、价值的公平舞台，希望大家努力工作、努力学习、努力付出，在不断提升的过程中，必然会得到公司的回报，收获美好的人生！

培训的最后环节是自由讨论，大家纷纷表示，本次的培训高效、务实，既是一座桥梁，让作为公司新员工的自己更加深刻地理解了集团的企业文化，更是一面神奇的镜子，让大家清晰地看到自身的不足，为大家指明了努力的方向。大家都不约而同地表示，不但会将培训的内容记录在笔记上，还会将此次培训的心得和体会运用到今后的实际工作中去，从而提高自己的综合素质，与集团共成长！